"TAHAPAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK
DI PENGADILAN AGAMA BENGKAYANG"
1. PEMENUHAN | |||
AREA I. MANAJEMEN PERUBAHAN | |||
I | Penyusunan Tim Kerja | ||
A | Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | LINK EVIDEN | |
B | Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas | LINK EVIDEN | |
II | Rencana Pembangunan Zona Integritas | ||
A | Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | LINK EVIDEN | |
B | Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM | LINK EVIDEN | |
C | Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM | LINK EVIDEN | |
III | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | ||
A | Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana | LINK EVIDEN | |
B | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | LINK EVIDEN | |
C | Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti | LINK EVIDEN | |
IV | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | ||
A | Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM | LINK EVIDEN | |
B | Sudah ditetapkan agen perubahan | LINK EVIDEN | |
C | Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi | LINK EVIDEN | |
D | Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | LINK EVIDEN | |
2. REFORM | |||
I. | KOMITMEN DALAM PERUBAHAN | LINK EVIDEN | |
II | KOMITMEN PIMPINAN | LINK EVIDEN | |
III | MEMBANGUN BUDAYA KERJA | LINK EVIDEN |